瀘州老窖天府中學安全管理考核辦法
來源：瀘州老窖天府中學
發(fā)布時間：2016-03-11 22:47:14
瀘州老窖天府中學安全管理考核辦法
安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)教育部《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學校崗位安全工作指南》和瀘州市教育局《安全管理目標考核細則》等有關(guān)文件精神，特制定本考核辦法。
安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導組領(lǐng)導下的高效運行的安全網(wǎng)絡，簽訂全員安全目標責任書，按照校長—分管校長—中層干部—年級組—班主任—教職工，層層落實，分層考核，并實行責任連帶追究制。
一、安全管理總體目標：
絕不準發(fā)生較大安全事故，絕不準發(fā)生校園安全責任事故，絕不準發(fā)生學生群體毆打事件，絕不準發(fā)生食物中毒事件，絕不準發(fā)生流行性疾病傳染事件，絕不準發(fā)生校園火災事故，簡稱“六不準”。
二、安全事故等級分類:
出現(xiàn)未完成上述安全管理目標的情況，根據(jù)安全事故造成的人員傷害或者直接經(jīng)濟損失及責任情況，事故分為以下等級：
（一）特別重大安全事故，是指造成學生死亡，或者3人及以上重傷或致身體殘疾的事故，或者經(jīng)濟損失巨大的責任事故（依據(jù)《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和相關(guān)文件規(guī)定認定）。
（二）重大安全事故，是指造成3人或以上受傷，或1人及以上重傷致身體殘疾，造成較大經(jīng)濟損失的責任事故。
（四）一般安全事故，是指造成1人或以上受傷，但未造成身體殘疾，造成輕微經(jīng)濟損失的責任事故。
（五）輕微安全事故，死亡0人，重傷0人，直接經(jīng)濟損失0元，出現(xiàn)未履行崗位安全責任（見附件）的情況。
三、考核獎懲辦法
1、根據(jù)學校安全工作領(lǐng)導組或上級事故調(diào)查組對安全事故性質(zhì)的認定，給予有關(guān)人員進行責任追究。
2、實行安全工作一票否決制，即發(fā)生有重大或以上安全責任事故，直接責任人和第一責任人在本年度的年度考核為不合格，在有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人；并取消兩年內(nèi)職稱晉級資格；扣罰安全目標考核獎和相應崗位津貼、獎勵性績效工資。
3、學校全體教職工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者（經(jīng)學校安全工作領(lǐng)導組確定），除在全校大會上表彰外，給予不同等次的現(xiàn)金獎勵。
4、安全目標考核獎勵標準：
1) 學校對安全管理工作實行學月考核制，并將考核結(jié)果納入學期和年度考核之一。
2) 正式在編在聘人員安全考核獎按120元/月.人發(fā)放，屬獎勵性績效工資組成部分；臨聘人員安全考核獎按100元/月.人發(fā)放，包含在工資和獎勵中。
3) 安全工作考核作為教職工評優(yōu)、評先、晉級的依據(jù)之一。
4)考核辦法
每學月零安全事故，完成安全管理目標為優(yōu)秀，全額發(fā)放。
出現(xiàn)1次輕微安全責任事故為合格按80%發(fā)放；并扣罰相應崗位津貼。
出現(xiàn)2次輕微安全責任事故或出現(xiàn)一次一般安全責任事故考核為基本合格，按50%發(fā)放，并扣罰相應崗位津貼。
出現(xiàn)2次以上輕微安全責任事故或兩次一般安全責任事故或一次重大安全責任事故考核為不合格，安全考核獎不與發(fā)放，并扣罰相應崗位津貼。
出現(xiàn)重大或以上的安全責任事故考核為不合格，扣罰該學期（6個月）安全考核獎和扣罰相應崗位津貼，如涉及到責任追究，應該追究當事人的相關(guān)責任。
出現(xiàn)特大安全事故，除扣發(fā)當年（12個月）全部安全考核獎外，根據(jù)國家和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》相關(guān)規(guī)定處理。
瀘州老窖天府中學
2015-3-25
